Les séminaires en détail

Progressez grâce à des séminaires efficients  

qui peuvent être précédés et suivis par des séances individuelles d’accompagnement pour faciliter et ancrer les apprentissages

Décodage et Appropriation des émotions au travail

2 jours pour découvrir ses émotions, les apprivoiser et les transformer en atouts

Jour 1 : Découvrir, apprivoiser et éprouver ses émotions

Nous sommes en permanence traversés par des émotions. Les renier est impossible, en revanche comprendre leur formation et leur utilité est essentiel pour mieux fonctionner avec soi-même et interagir plus efficacement avec son entourage professionnel.

A travers des jeux de rôle qui vont permettre de ressentir l’effet des différentes émotions sur soi et les autres, et grâce à la prise de recul, il sera possible de se donner le choix de sa réponse sans être dans la réaction en miroir.

Jour 2 : Faire de ses émotions un levier d’efficacité professionnelle

Conscientiser ses mécanismes de réaction aux émotions permet de capitaliser ces dernières pour améliorer  sa communication, son management et son intelligence relationnelle

Management bienveillant congruent

2 jours pour acquérir un nouvel état d’esprit managérial

Jour 1 : Bienfaits, enjeux et limites de la bienveillance au travail

Trouver sa définition de la bienveillance et ses valeurs fondamentales pour en faire des règles de travail saines pour vous, comprises et respectées par votre équipe.

Jour 2 : Savoir-être et savoir-faire du manager bienveillant

Le management bienveillant en pratique : à travers de nombreux exercices de communication et jeux de rôles, appréhender et expérimenter la bienveillance managériale en toutes circonstances.

Méthode CABA

2 jours pour acquérir une Communication Authentique Bienveillante et Assertive

Jour 1 : Apprivoiser une méthode de communication

N

Jour 2 : Expérimenter une nouvelle manière de communiquer

A